“語義飽和”描述了一個詞語因重複而失去意義的現象——然而，“歷史新高”這個短語在市場中依然充滿新鮮感。週四，標普500指數創下5745點的新高，上漲0.4%。道瓊斯指數和納斯達克指數也有所上漲。奧本海默指出，標普500指數在2024年的交易日中有超過20%的時間創下新高。強勁的經濟數據，包括較低的失業申領和穩定的GDP增長，強化了市場的樂觀情緒。投資者正密切關注即將發布的經濟報告，以判斷“歷史新高”的趨勢是否會持續。
微軟
在一次全員會議上，OpenAI首席執行官薩姆·阿爾特曼否認了有關他將獲得公司“巨額股權”的傳聞。這次會議是在討論將OpenAI重組為盈利性企業的背景下召開的，儘管尚未決定最終計劃。與此同時，三位高管，包括首席技術官米拉·穆拉蒂，宣布離職。儘管如此，阿爾特曼駁斥了這些離職與潛在重組有關的猜測。由微軟支持的OpenAI正在尋求以1500億美元的估值進行新一輪融資。
MSFT（日線圖）
在6月12日突破主要阻力位並創下歷史新高後，該股票於7月24日回到了其交易區間。它再次突破了431.00美元的水平，但這種走勢可能是暫時的反應或回調。需要進一步確認。
Meta
北卡羅來納州達勒姆縣選舉主管德里克·鮑恩斯在一則關於投票程序的虛假Facebook帖子開始傳播後，面臨了一場錯誤信息危機。儘管在2020年類似的錯誤信息曾被Facebook標記，這次卻沒有採取任何行動。鮑恩斯和美國各地的其他選舉官員正苦於應對Facebook對政治內容和錯誤信息減少關注的問題。Meta聲稱正在致力於安全和保障，但包括鮑恩斯在內的許多官員報告稱，獲得的幫助有限。Meta的裁員、信任和安全團隊的減少以及算法的更改，加劇了這一問題。
META（4小時圖）
上週，Meta成功突破了阻力位。然而，我們預計價格會回調至540.00美元進行再測試，然後恢復其看漲勢頭。
亞馬遜
亞馬遜計劃從2025年開始轉為每週五天的辦公室工作制，這引發了員工的不滿。在Blind上的一項調查顯示，2585名員工中有73%正在考慮因該變化離職，80%的人表示知道有同事在尋找新的工作機會。員工們表示，新政策對士氣產生了影響，尤其是對父母和照顧者。有人懷疑該政策可能是為了在不進行裁員的情況下鼓勵員工自願辭職。儘管員工反對，亞馬遜的領導層相信，辦公室工作安排能促進更好的協作，並加強公司文化。
AMZN（日線圖）
在6月26日突破主要阻力位並創下歷史新高後，該股票於7月17日回到了其交易區間。它現在已經超過了190.00美元的水平，但除非190.00美元能支撐看漲勢頭，否則這一走勢可能是暫時的。
Fullerton Markets Research Team
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